作为万达人，我们不能退缩，我们身在那么好的平台，它给予我们至高起点和宽广视角，我们必须竭尽全力，拼命工作；这不仅是企业价值观，更代表一种积极向上的人生态度。
美国学者威廉．詹姆斯说过：“人的思想是万物之因。你播种一种观念，就收获一种行为；你播种一种行为，就收获一种习惯；你播种一种习惯，就收获一种性格；你播种一种性格，就收获一种命运。总之，一切都始于你的观念。”
一个企业也需要职工普遍认同的主体价值观来维系，优秀的百年企业几乎都有行之有效的企业价值观。沃尔玛的企业价值观是“要让顾客有所收获”，渣打银行的企业价值观是“勇气、责任、国际化、创造力和信任感”。
我们万达集团具备什么样的价值观？是对责任的敢于担当？是对工作的细致严谨？是对市场的大胆创新？还是对他人的感恩与包容？这些都是我们万达人应当具备的价值观，这一切还需必备的精神则应该是：竭尽全力，拼命工作。这也是《万达哲学》一书中，王健林董事长为我们提出的企业DNA。
读这本书时，让我想起了“竭尽全力，拼命工作，付出不亚于任何人的努力”——这是著名经理人稻盛和夫指出的在企业经营中最重要的一条，也是个人与企业获得成功的唯一选择。成功没有任何捷径，对每一个万达人来说，同样如此。
人们常说，经营战略重要，经营战术也不可少，但是我认为拼命工作也是这些战略战术得以成功的坚实保障。西点军校之所以能够培养出大量的优秀人才，就在于它始终将“没有任何借口”作为学生遵守的行为准则。同样，在企业运营中，也需要拿出“没有任何借口”的精神去拼命工作。作为万达人，我们不能退缩，我们身在那么好的平台，它给予我们至高起点和宽广视角，我们必须竭尽全力，拼命工作；这不仅是企业价值观，更代表一种积极向上的人生态度。